Empower your true Values
Identify
Your true Values
Take the time to identify what is most important to your organization.
Contact
Create your own Charter
Bring together these strong and true words in a charter visible to all.
Join
Gather the crue
Invite each member of your team to adopt the meaning of each of its values.
Belong
Proud to be part of it
Invite each other to proclaim their pride in belonging to your organization.
Comment renforcer vos vraies valeurs
Nos organisations sont composées d'hommes et de femmes dont les valeurs sont les éléments les plus stables de leur personnalité. Les valeurs sont la force motrice qui nous fait agir et nous donne l'énergie d'entreprendre. Les valeurs d'une organisation forgent son identité.
Calleta vous aidera à identifier vos propres valeurs, fortes et réelles, afin qu'elles deviennent le ciment de votre véritable ADN. Sans ces valeurs, l'organisation aura du mal à maintenir le cap et à retenir ses employés ou à en attirer de nouveaux.
Sur la base de nos expériences largement partagées et de nos différents retours d'expérience, nous avons développé une méthode pragmatique et collégiale. Grâce à divers ateliers interactifs, nous sommes en mesure d'identifier les points d'ancrage pour parvenir à le renfort de vos vraies valeurs.
Voici les six axes principaux que nous allons affiner en fonction des spécificités de votre organisation.
Identification
Nous aidons à identifier et à catégoriser toutes vos valeurs afin de couvrir toutes les opérations et le quotidien de vos équipes.
Communication
Une fois vos valeurs identifiées, nous vous aidons à les façonner et à les mettre en valeur pour les communiquer facilement et systématiquement.
Appartenance
Vos valeurs, visibles par tous, doivent permettre aux gens de s'y référer, de marquer leur appartenance.
Cohésion
Votre charte des valeurs permettra d'aplanir les conflits et de renforcer la cohésion et la solidarité, jour après jour.
Visibilité
La charte des valeurs est exposée à la vue de tous : employés, visiteurs, clients et fournisseurs. Plus elle est visible, mieux c'est pour l'organisation.
Fierté
Ce travail de fond, validé collectivement, sera une source de fierté pour chaque acteur, visible à l'intérieur comme à l'extérieur.
Votre prochaine étape
Passer par toutes ces étapes demande du temps et de la réflexion, tant de votre part que de la nôtre. Se précipiter n'est pas la meilleure chose.
Ensemble, prenons le temps d'établir une "roadmap" agile et réalisable, avec des étapes, des délivrables, intermédiaires. Le plus simple est de nous contacter, de se rencontrer (aussi en video-covid-ference) pour vous expliquer en détails notre méthodologie.
Ensuite, nous établirons un calendrier et un budget "gagnant/gagnant" avec lequel chacun pourra trouver son chemin.
Contactez-nous, n'attendez pas plus longtemps.
Définir
Comment définir les valeurs de votre organisation?
Vivre
Comment faire vivre vos valeurs?
Cohérence
Comment assurer la cohérence entre les valeurs?